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    2020年05月27日 星期三
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    學校概況

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    發展規劃

      四川省閬中師范學?!笆濉卑l展規劃 
     ?。?016-2020)
      為全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》、《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》(國發[2014]19號),以及《四川省人民政府關于加快發展現代職業教育的實施意見》(川府發[2014]48號)精神,根據閬中市委、市府及市教科局的教育發展要求,結合學校目前發展的實際情況,特制訂閬師?!笆濉币巹?。

      一、“十二五”發展回顧

      “十二五”期間,在市委、市府的正確領導下,在上級部門和社會各界的關心和支持下,學校開創了又好又快發展的新局面。全面完成了生活中心、運動場、校大門改造等基建工程,實現了校園綠化、美化和凈化。教育改革和發展取得了顯著成績。通過教育資源的整合,學校辦學思路進一步明確化,職業教育規模日益壯大,學校連續四年招收大中專人數超過1000人,成為全省8所中師校中在校學生人數最多、規模最大、發展勢頭最好的學校,得到省發改委和省教廳的充分肯定。截止2013年底,我校占地面積210畝,建筑面積6.8萬平方米,有教職工285人,大中專各類學生人數4500余人。

      二、指導思想

      辦學理念:堅持“立足基教,面向農村,服務社會,全面育人”的辦學方向,以“改革活校、人才興校、科研強校、質量立?!钡闹涡2呗詾閷虼蛟扉亷熜F放?,以社會滿意、家長放心、學生成人成才為目標塑造復合型人才。
      辦學思路:做大優勢彰顯特色,強化內涵提升質量,服務社會共謀發展。
      辦學目標:以師范教育為基礎,培養合格的大中專學歷的幼兒園、小學師資,為基礎教育服務;以職業教育為突破口,培養實用型人才;以成教培訓為拓展,面向社會為地方政治、經濟、文化發展服務。增強綜合辦學能力,力爭把學校創建成全省中職教育品牌學校。
      培養目標:確立“厚基礎、高素質、有特長、寬適應”的人才培養目標,堅持“合格+特長”、“學歷證書+等級證書+資格證書”的人才培養模式。
      校訓:日新 厚德 弘毅 自強
      閬師人核心價值觀:責任 正直 服務 卓越

      三、總體目標

      總體目標——在“十三五”期間,學校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展為主題,以教學工作為重心,以創辦全省中職教育品牌學校為奮斗目標。
      在“十三五”期間,學校以發展為主旋律,以創新為推動力,以質量為生命線,堅持以強化制度建設、學校文化建設為抓手,以教師專業發展為關鍵,以特色教育、專業建設為重點,攜手江南職中,整合兩校資源,共同打造成閬中職業教育的領頭雁,力爭把學校創建成全省中職教育品牌學校。

      四、主要任務

      1、對內抓內涵發展提升質量,重視學校軟、硬建設,重點抓好教師隊伍、大中專學科和專業建設,增強綜合實力。對外加強聯系,爭取南充和閬中市兩級政府的大力支持,提升辦學質量,扎扎實實推進學校內涵建設,認認真真辦好人民滿意教育,促進了學校各項工作再上一個新臺階。
      2、打造一支高素質、高水平、和諧團結的教職工團隊。在加強師德師風建設的同時,注重對專業教師隊伍教育、教學、教研和學歷水平的提升,特別加強對青年教師的培養,打造一批高學歷、高素質、高水平的名師、大師。
      3、組建一支想干事、會干事、能干事、干成事的德才兼備、勤奮務實的管理隊伍,創新學校管理體制,完善專業建設和制度建設,探索構建現代職業教育學校的辦學模式。
      4、整合兩校資源,提升教學質量。閬中師范學校以師范教育為主,抓住學前教育大發展的大好時機,做精做強學前教育和初等教育大專專業,打造師范特色,五年內再增設2-3個非師范類大專專業。江南職中以非師范教育為主,辦好機械、電子、汽車應用與維修、服裝等幾個非師范專業,五年內再擬增2-3個非師范類大專專業。
      5、加強科研強校措施,打造名師工程?!笆濉逼陂g完成三項國家級課題結題,申報兩項省級課題、一項市級課題。加大對青年教師的培養,“十三五”期間,通過培養和引進取得研究生學歷的教師達40人左右,雙師型達50%,30%的教師成為南充市、閬中市的骨干教師、學科帶頭人。
      6、加大投入改善辦學條件,添置教育教學設施設備。2014年兩校合并后,學校面積已達330畝,建筑面積達10.3萬平方米,教學儀器設備總價值達1400萬元。隨著學校辦學規模的擴大,在“十三五”期間,學校需再修建兩幢共8000平方米的綜合實訓大樓,一幢12000平方米的學生宿舍,一幢5000平方米的圖書大樓,5000平方米的藝術大樓,10000平方米的教學樓。并投資5000萬元添置教學、科研儀器設備,圖書館紙質圖書資料20萬冊,數字圖書200GB,逐步建立校園網信息系統,滿足學校教育教學、信息服務和業務管理功能。
      7、以南充地區為中心,拓展在全省范圍內的招生、就業面,擴大辦學規模。

      五、保障措施

      1、堅持組織領導不放松?!笆濉币巹澥侵笇W校未來五年各項工作的指導性文件,關系學校的未來發展,具有十分重要的意義。因此加強組織領導是實施規劃的關鍵。
      第一,實行校長負責制,全面負責規劃的運行,分管副校長負責各項任務的落實、達標,各部門負責人具體負責各項工作的開展。
      第二,充分發揮黨的領導在學校發展中的作用,以黨員創先爭優活動為契機,加強黨建工作,充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。
      第三,豐富工會、女工委、教代會、民盟、民革等群團活動內容,形成合力,推動規劃順利實施,推進學??焖侔l展。
      2、積極籌措資金,確保學校建設和發展需要。學校采取以政府投入為主,辦學收入和其他多渠道籌措經費的投入體制。閬中市人民政府將按照教育部和省教育廳關于加快現代職業教育發展相關文件精神,加大經費投入,加強學?;A能力建設,確保學校持續、穩定、健康發展。
      3、堅持教學為中心不動搖。教學是學校一切工作的中心工作,質量是學校的生命線,也是教學管理、學校管理的目標。只有堅持教學的中心地位,才能提高教育教學質量。
      第一,進一步深入研討明確大中專各專業發展思路,修訂各專業教學實施性計劃,明確專業定位突出辦學特色,創建優質品牌專業。
      第二,加強教學質量考核,完善質量監控體系,全面提高教學質量意識。制訂并完善《教學工作考核管理辦法》、《優秀學生獎勵方案》,加大教學質量考核和獎懲力度,進一步調動教師的工作積極性,提高學生學習的興趣,形成良好的校風、教風、學風。
      第三,優化課堂教學,加強有效教學研究,促進課程改革,不斷提高教師的教學水平和課堂教學質量,實現減負提質增效的目標。
      第四,繼續開展“名師打造工程”、“青年教師再提高工程”,力爭使我校教師特別是青年教師的課堂教學水平得到普遍提高,涌現一批在閬中、南充具有影響力的教學骨干。
      第五,立足學校特點,以教研組、年級組為單位,加大校本研究,大力培養教育科研骨干,促進研究型、創新型、反思型教師的成長發展,提升整體教學水平。
      3、堅持德育為首不松懈。堅持德育工作思路不變,培養學生良好的習慣,提升學生綜合素質,形成師生積極向上的精神面貌,打造高品味的校園文化。
      第一,堅持德育為首指導思想,以做人教育為基礎,立志成才教育為主線,實現全方位育人目標。一是抓住德育主渠道——課堂,實現課程體系中四位一體的課程目標;二是抓“新生軍訓、業余黨?!眱蓚€主營地,對青年學生進行有針對性的思想政治教育,提高青年學生的思想水平和政治覺悟。三是抓班、團、會三大主陣地,集中開展專題教育,培養學生自理、自立、自我約束的能力。四是重點打造校園文化建設,形成“管理育人、教書育人、服務育人、環境育人”的育人新風貌。
      第二,改進德育方法,突出養成教育。建立以“疏導”為主的教育新形式,注重學生的思想道德和健全人格的培養,著力抓好弘揚和培育民族精神,注重文明習慣的養成,實現學生由他律向自律轉化。
      第三,豐富德育載體,活躍校園文化,健全學校、家庭、社會三位一體的德育網絡。
      4、堅持制度創新不保守。為確保規劃順利實施,學校還將根據實際情況,按照現代職業教育模式和要求,修訂現有的各項規章制度,敢破敢立,大刀闊斧,配套出臺一系列行之有效的制度,形成強大的制度文化氛圍,為規劃的順利施行提供強有力的制度保障。
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